| ：| 在职业环境中，与领导一同参与《英雄联盟》游戏是一种特殊的社交体验。这既需要展现自身游戏能力，又要考虑到领导的游戏体验和团队气氛的营造，其中包含着许多特殊的门道与技巧。

|一、游戏前的准备|

在与领导开启《英雄联盟》之旅前，做好充足的准备是关键。 对自身英雄池要有清晰的认识。挑选几许自己擅长且适合团队协作的英雄，比如坦克型英雄如石头人，它操作相对简单且在团战中能起到关键的前排和控制影响；或者辅助型英雄如璐璐，能为队友提供保护和增益效果。 要对游戏版本有一定的了解。了解哪些英雄被增强或削弱，这样在游戏角色选择时就能做出更明智的决策。 提前调整好游戏设备，确保游戏经过中不会出现卡顿等技术难题，以免影响游戏体验。

|二、游戏中的沟通与协作|

游戏经过中的沟通与协作至关重要。在团队交流方面，语言要积极且具有建设性。当领导做出某个决策时，即使可能不太合理，也要以尊重的态度表达自己的看法，例如“领导，我觉得我们先集中拿下这个小龙可能更好，不过无论兄弟们说的先推塔也有道理，我们可以先尝试下推塔，如果有危险再转小龙。”在游戏操作上，要时刻关注领导的位置。如果领导玩的是输出型英雄，作为队友要提供足够的保护。例如玩辅助时，及时给领导的英雄套上护盾或者控制住敌方接近的英雄。而且，在团战中要明确自己的责任，不要盲目抢领导的人头，而是要以团队胜利为首要目标。

|三、应对失误与鼓励|

在游戏中难免会出现失误。当领导出现失误时，绝不能指责或者表现出不满。相反，要以积极的态度去化解。比如领导在团战中不小心冲进敌方人群被击杀，可以说“领导，没关系，这波他们是集中火力针对无论兄弟们，我们下波找机会反打，他们技能都交了。”当自己失误时，也要及时承认并表示会更加小心。 要适时地给予领导鼓励。当领导打出精妙操作时，如成功单杀敌方英雄，要及时给予赞扬，“领导，这操作太厉害了，不愧是无论兄弟们。”

|四、游戏后的拓展资料与交流|

游戏结束后，不要立刻就散场。可以进行一个简单的游戏拓展资料。回顾游戏中的精妙瞬间和失误之处，例如“这局我们前期对线期有点劣势，不过中后期的团战配合得很不错。”这既能增进彼此的游戏领会，也能加深团队的默契。 还可以通过游戏延伸到一些职业或者生活中的话题，如“领导，我觉得游戏里的团队协作和我们职业中的项目合作有很多相似之处呢。”这样可以拉近与领导的关系。

|小编认为：| 和领导打《英雄联盟》需要从游戏前、游戏中到游戏后全方位地考虑。游戏前的准备让自己在游戏中有更好的表现基础；游戏中的沟通协作和失误应对能营造良好的游戏气氛并体现自身素质；游戏后的拓展资料交流则有助于拉近与领导的关系。这不仅仅是一场游戏的互动，更是一种特殊的职场社交方式，通过合适的方式能让这种游戏互动成为增进与领导关系的桥梁。